İşəgötürmə və satınalma arasındakı fərq nədir?


cavab 1:

Deyərdim ki, ehtiyat toplamaqla aktiv toplamaq arasındakı əsas fərq budur. Satınalma, mənbələr üçün ən yaxşı təklif almaqdır. Çox vaxt fiziki bir məhsuldur. Ancaq bir layihə bacarıqlı bir iş tələb edirsə və ya daxili işçilərin təmin edə biləcəyindən daha çox saat tələb edirsə, müqavilə işlərini əldə edə bilərsiniz. Məhsula və ya əlavə işə ehtiyac olduqda, resurs tükənir. Bir çox hallarda, bir işçinin işə götürülməsi üçün işi görmək üçün (arayış və ya bank köçürməsi ilə) yalnız yaxşı bir nüfuza sahib olmaq kifayətdir.

İşə qəbul işçilərin əlavə olunması ilə bağlıdır. Satınalma yolu ilə işçi işə götürə bilsəniz, işinizi bitirdikdən sonra digər insanlar da eyni insanları işə götürə bilərlər. Yenidən onlara ehtiyacınız varsa, pis şanslar. Məşğul ola bilərsən. İşəgötürmə, bu işçilərin ehtiyac olduqda mövcud olan uzunmüddətli aktivlər olaraq əlavə edilməsidir. Nəticədə ehtiyac olduqda çox yaxşı bir iş görməyinizdən asılı olduğundan, bu mərhələdə daha çox vaxt sərf edəcəksiniz, yumşaq bacarıqları onların münasibətinə yönəldilir. Bəli, onlar dəli kimi kodlaya bilərlər, amma onunla layihə dəyişiklikləri barədə danışmaq nə qədər çətindir? O, əla mühasibdir və satış komissiyalarınızı izləməkdə çox kömək edir, amma onun varlığı nə qədər etibarlıdır. İşə götürmək / işə götürməyə gəldikdə, dərhal layihə / iş tələblərindən daha çox uzunmüddətli kobud kənarları haqqında.


cavab 2:

İşə qəbul müəyyən bir iş sahəsinə səlahiyyətli bir şəxsin işə götürülməsi kimi müəyyən edilə bilər. Namizəd adətən düzgün ərizəçinin seçilməsi və seçilməsinin aparıldığı bir sıra müsahibə mərhələlərindən keçməlidir.

Satınalma zamanı mallar və xidmətlər xarici mənbələrdən əldə edilir. Keyfiyyət, miqdar, vaxt və məkan kimi cəhətlər müqayisə edildikdə alıcının bütün malların, xidmətlərin və ya işlərin ən yaxşı qiymətə alınmasını təmin edir.

Daha çox məlumat üçün:

Satınalma Zəkası

Bu ellipslərdən sonra nə gəlir?