Bir şirkətlə bir korporasiya arasındakı fərq nədir?


cavab 1:

Şirkətlər Qanunu 2013-cü il mənasında şirkət "Şirkətlər Qanunu 2013-cü ildə və ya əvvəlki şirkət qanunlarından birində qeydiyyata alınan bir şirkət" deməkdir. Hüquqi şəxs 2013 Şirkətlər Qanununun 2 (11) hissəsində müəyyən edilmişdir

(11) "Korporasiya" və ya "Korporasiya" Hindistan xaricində qurulmuş bir şirkət daxildir, lakin:

(i) kooperativlər haqqında qanunla qeydiyyata alınan kooperativ; və

(ii) mərkəzi hökumətin bu adı bildirərək müəyyənləşdirə biləcəyi hər hansı digər hüquqi şəxs (bu Qanunun mənası daxilində olmayan bir şirkət);

Ümumiyyətlə, şirkət 2013-cü il Şirkətlər Qanununa əsasən qeydiyyata alınan bir şirkət deməkdir və Body Corporate, kooperativ istisna olmaqla Hindistan xaricində qurulan şirkətlər də daxil olmaqla bütün şirkətləri əhatə edir.

Məsələn şirkət: Reliance Industries Limited, Tata Steel Limited, Infosys Limited və s.

Məsələn, Body Corporate-dən: Alphabet Inc, Microsoft Corporation, Facebook Inc və s. Hindistanda qeydiyyata alınmayan xarici şirkətlər. Halbuki Hindistanda qeydiyyata alınan belə şirkətlərin (korporasiyaların) törəmə şirkəti Şirkətlər Qanununa əsasən şirkət adlanır. Məsələn; Google India Private Limited, Pepsico India Private Limited və s.


cavab 2:

Body Corporate şirkətdən daha əhatəli bir anlayışdır. Buraya şirkətlər, habelə xarici şirkətlər, dövlət maliyyə qurumları və s. Daxil olan digər şirkətlər daxildir. Hüquqi şəxs, 1956-cı il tarixli Şirkətlər Qanununun 2-ci hissəsində (7) və şirkətdə müəyyən edilmişdir.

Şirkətlər və şirkətlər müxtəlif insanlardan ayrıca həyata keçirilir: daxili işçilər və ya müstəqil üçüncü şəxslər. Ancaq bunlar bir-birinə zidd deyildir. Bunun əvəzinə bir-birini tamamlayırlar.

Şirkətlər və şirkətlər hüquqi strukturların və ya iş təşkilatlarının iki vacib formasıdır. Sahiblərindən fərqli olan ayrı bir hüquqi şəxs statusuna sahibdirlər. və buna görə yüz illərlə mövcud olmağa davam edin, nə qədər ABŞ və Avropa şirkətləri və ya şirkətləri, məsələn B. Nestle, Ford və s. Kütləvi maliyyə və insan resursları tələb edən böyük layihələr və fəaliyyətlər həyata keçirmək üçün lazımdır.

Müəssisələr və müəssisələr hüquqi status, sahiblik məsuliyyəti, vergilər və s. Baxımından müəyyən əhəmiyyətli fərqlərə malikdirlər.

Bir şirkət və bir şirkət arasındakı əsas fərqlər

  • Uyğunluq: Şirkət kiçik şirkətlər və ya qurumlar üçün şirkət quruluşunun uyğun bir forması və ya hüquqi quruluşdur. Şirkətlər daha böyük şirkətlər və ya qurumlar üçün daha uyğundur. Sahibləri: Bir şirkətin sahibləri onun üzvləridir. bir şirkətin sahibləri isə onun səhmdarlarıdır. Mülkiyyət limiti: Bir şirkət halında məhdud sayda sahib / üzv ola bilər; Bir şirkət olduqda sahiblərin / səhmdarların sayı məhdud deyil. Hüquqi status: Bir şirkətin sahiblərindən ayrı bir qurum var. Fırıldaqçılıq kimi müəyyən hallarda üzvlər və ya tərəfdaşlar məsuliyyətə cəlb edilə bilər. halbuki şirkətin sahiblərindən / səhmdarlarından tamamilə ayrı bir hüquqi şəxs var. İdarəetmə: Bir şirkətin idarəetmə üçün şirkətin üzvləri və ya icraçı üzvləri var; Bir şirkətdə yüksək rəhbər və menecerlərə nəzarət edən bir idarə heyəti var. Yığıncaq: Bir şirkətin iclasları mütəmadi olaraq keçirməsi məcburi deyil. Şirkət vəziyyətində ümumi yığıncaq mütəmadi olaraq keçirilməlidir, məsələn. B. ümumi yığıncaqda. İclas protokollarının qeyd edilməsi də tələb olunur. Qanuni tələblər: Bir şirkətin daha az qanuni tələbləri yerinə yetirilməlidir. Bir şirkət vəziyyətində sənədləşmə işləri də azdır; Bir şirkət ağır sənədləşmə işləri ilə yanaşı bir çox qanuni tələblərə cavab verməlidir. Adlar: Bir şirkət fərqli ölkələrdə fərqli adlar və ya nomenklaturalar altında tanınır, məsələn B. Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (MMC), Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (PLLC) və Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti, Məhdud Tərəfdaşlığı (MMC), Şirkəti və s.; Bir şirkət qeydiyyatdan keçmiş (Inc), korporasiya, S şirkəti, C şirkəti, şirkəti, səhmdar cəmiyyəti (Plc.) Və s. Kimi tanınır. Qanuni sazişlər: Bir şirkətin qanuni öhdəlikləri yerinə yetirməsi üçün tələb olunan daha az razılaşma olmalıdır; Bir şirkətin qurulması, davamlı olması və müxtəlif qanuni öhdəliklərin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan bir çox müqavilələrə sahibdir. Vergi vəziyyəti: Bir şirkət halında, keçid vergisinə icazə verilir. Mənfəət və ya zərər sahiblərin / üzvlərin fərdi vergi bəyannamələrinə göndərilməlidir; Bir şirkət halında, keçidli vergiyə yol verilmir, bu da ikiqat vergitutmaya səbəb olur. Hesablar və qeydlər: Bir şirkətin saxlanılması üçün daha az mürəkkəb hesablar və qeydlər və daha az sərt sənəd tələbləri var. Bir şirkətin çox geniş və əhatəli hesabları və qeydləri var ki, saxlanılmalı və vaxtında bir şirkətin siyahıya alındığı hökumət, tənzimləyicilərə və birjalara təqdim edilməlidir. Şəffaflıq: Çeviklik və sadəlik səbəbindən bir şirkət daha az tənzimləmə tələblərinə malikdir; Bir şirkət ciddi tənzimləmə tələblərinə görə yüksək dərəcədə şəffaflığa malikdir. İctimai etimad: Bir şirkət yüksək səviyyədə xalq etimadını qazanmır. bir şirkət yüksək səviyyədə ictimai etimada malikdir.

cavab 3:

Body Corporate şirkətdən daha əhatəli bir anlayışdır. Buraya şirkətlər, habelə xarici şirkətlər, dövlət maliyyə qurumları və s. Daxil olan digər şirkətlər daxildir. Hüquqi şəxs, 1956-cı il tarixli Şirkətlər Qanununun 2-ci hissəsində (7) və şirkətdə müəyyən edilmişdir.

Şirkətlər və şirkətlər müxtəlif insanlardan ayrıca həyata keçirilir: daxili işçilər və ya müstəqil üçüncü şəxslər. Ancaq bunlar bir-birinə zidd deyildir. Bunun əvəzinə bir-birini tamamlayırlar.

Şirkətlər və şirkətlər hüquqi strukturların və ya iş təşkilatlarının iki vacib formasıdır. Sahiblərindən fərqli olan ayrı bir hüquqi şəxs statusuna sahibdirlər. və buna görə yüz illərlə mövcud olmağa davam edin, nə qədər ABŞ və Avropa şirkətləri və ya şirkətləri, məsələn B. Nestle, Ford və s. Kütləvi maliyyə və insan resursları tələb edən böyük layihələr və fəaliyyətlər həyata keçirmək üçün lazımdır.

Müəssisələr və müəssisələr hüquqi status, sahiblik məsuliyyəti, vergilər və s. Baxımından müəyyən əhəmiyyətli fərqlərə malikdirlər.

Bir şirkət və bir şirkət arasındakı əsas fərqlər

  • Uyğunluq: Şirkət kiçik şirkətlər və ya qurumlar üçün şirkət quruluşunun uyğun bir forması və ya hüquqi quruluşdur. Şirkətlər daha böyük şirkətlər və ya qurumlar üçün daha uyğundur. Sahibləri: Bir şirkətin sahibləri onun üzvləridir. bir şirkətin sahibləri isə onun səhmdarlarıdır. Mülkiyyət limiti: Bir şirkət halında məhdud sayda sahib / üzv ola bilər; Bir şirkət olduqda sahiblərin / səhmdarların sayı məhdud deyil. Hüquqi status: Bir şirkətin sahiblərindən ayrı bir qurum var. Fırıldaqçılıq kimi müəyyən hallarda üzvlər və ya tərəfdaşlar məsuliyyətə cəlb edilə bilər. halbuki şirkətin sahiblərindən / səhmdarlarından tamamilə ayrı bir hüquqi şəxs var. İdarəetmə: Bir şirkətin idarəetmə üçün şirkətin üzvləri və ya icraçı üzvləri var; Bir şirkətdə yüksək rəhbər və menecerlərə nəzarət edən bir idarə heyəti var. Yığıncaq: Bir şirkətin iclasları mütəmadi olaraq keçirməsi məcburi deyil. Şirkət vəziyyətində ümumi yığıncaq mütəmadi olaraq keçirilməlidir, məsələn. B. ümumi yığıncaqda. İclas protokollarının qeyd edilməsi də tələb olunur. Qanuni tələblər: Bir şirkətin daha az qanuni tələbləri yerinə yetirilməlidir. Bir şirkət vəziyyətində sənədləşmə işləri də azdır; Bir şirkət ağır sənədləşmə işləri ilə yanaşı bir çox qanuni tələblərə cavab verməlidir. Adlar: Bir şirkət fərqli ölkələrdə fərqli adlar və ya nomenklaturalar altında tanınır, məsələn B. Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (MMC), Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (PLLC) və Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti, Məhdud Tərəfdaşlığı (MMC), Şirkəti və s.; Bir şirkət qeydiyyatdan keçmiş (Inc), korporasiya, S şirkəti, C şirkəti, şirkəti, səhmdar cəmiyyəti (Plc.) Və s. Kimi tanınır. Qanuni sazişlər: Bir şirkətin qanuni öhdəlikləri yerinə yetirməsi üçün tələb olunan daha az razılaşma olmalıdır; Bir şirkətin qurulması, davamlı olması və müxtəlif qanuni öhdəliklərin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan bir çox müqavilələrə sahibdir. Vergi vəziyyəti: Bir şirkət halında, keçid vergisinə icazə verilir. Mənfəət və ya zərər sahiblərin / üzvlərin fərdi vergi bəyannamələrinə göndərilməlidir; Bir şirkət halında, keçidli vergiyə yol verilmir, bu da ikiqat vergitutmaya səbəb olur. Hesablar və qeydlər: Bir şirkətin saxlanılması üçün daha az mürəkkəb hesablar və qeydlər və daha az sərt sənəd tələbləri var. Bir şirkətin çox geniş və əhatəli hesabları və qeydləri var ki, saxlanılmalı və vaxtında bir şirkətin siyahıya alındığı hökumət, tənzimləyicilərə və birjalara təqdim edilməlidir. Şəffaflıq: Çeviklik və sadəlik səbəbindən bir şirkət daha az tənzimləmə tələblərinə malikdir; Bir şirkət ciddi tənzimləmə tələblərinə görə yüksək dərəcədə şəffaflığa malikdir. İctimai etimad: Bir şirkət yüksək səviyyədə xalq etimadını qazanmır. bir şirkət yüksək səviyyədə ictimai etimada malikdir.