Təsdiq qərəzi və işə götürmə effekti arasındakı fərq nədir?


cavab 1:

Münasibət mexanikləşdirilmiş zehnin inkişafıdır. Münasibət tez-tez problem həll edən bir ifadə olaraq adlandırılır və bir insanın müəyyən bir problemi müəyyən bir şəkildə həll etmək istəyinə aiddir, baxmayaraq ki, problemin həllində daha yaxşı və ya daha uyğun metodlar mövcuddur.

İşə götürmə effekti yeni problemlərin həllində əvvəlki təcrübələrin mənfi təsiridir. Ayarlama effekti eksperimental olaraq bir çox fərqli kontekstdə sınaqdan keçirilmişdir.

Ən məşhur nümunə (Luçins və Luçinləri bu müddətin təsbit edilməsinə səbəb olan) [sitat tələb olunur] Luçins'in su qabı sınağıdır, bu mövzularda su qablarının bir sıra problemlərini həll etmək istənir. Eyni həlli olan bir çox problem həll olunduqdan sonra, daha asan həll yolu olsa da, subyektlər sonrakı problemlərə eyni həlli tətbiq etdilər (Luchins, 1942). Münasibət effekti ilə bağlı növbəti təcrübələrə münasibətin kompozisiya proseslərinə təsiri və davranışın sərtliyi, münasibət effekti üçün dəyişkən bir yanaşma tapmaq olar.